Працівники-початківці приймають на себе найрізкіший удар від штучного інтелекту (ШІ), за даними Goldman Sachs. Банк відстежив найм у розвинених економіках і виявив, що гальмування сконцентроване на початку кар'єри.
Банк опублікував дослідження в середу після вивчення зростання зайнятості за понад 800 професіями.
Де втрати робочих місць від ШІ проявляються першими
Галузі, найбільш піддані автоматизації, від другої половини 2022 року демонструють повільніше зростання числа вакансій. Goldman заявив, що закономірність найясніша в Німеччині, Австралії та США.
Зайнятість у сфері інформаційних і комунікаційних послуг за той самий період охолола майже в кожній великій розвиненій економіці. За межами США чисельність зайнятих у цих галузях усе ще тримається близько або вище свого довгострокового тренду.
Вужчі категорії розповідають різкішу історію. Зайнятість у колл-центрах, виданні ПЗ, управлінському консалтингу та рекламних послугах опустилася нижче історичного тренду по всіх розвинених ринках.
Згідно з дослідженням, колл-центри виділяються найсильніше. Зайнятість відстає від тренду на 39% у США, на 33% у Канаді та на 27% у Німеччині.
Goldman читає це як доказ того, що тиск приходить першим туди, де інструменти автоматизації вже існують. Uber зробила цей зв'язок явним у липні, пов'язавши скорочення в клієнтській підтримці з поштовхом до ефективності за рахунок ШІ.
Частину розриву пояснює впровадження. Великі розвинені ринки досягли показників 15–20%, при цьому лідирують Франція, США, Нідерланди та Велика Британія. Італія, Японія та Нова Зеландія — внизу, тоді як ринки, що розвиваються, перебувають у діапазоні 10–15%.
Працівники-початківці несуть витрати
Шкода концентрується на початку кар'єри. По ширшій робочій силі ефект залишається невеликим. 10-відсоткова піддатливість ШІ була пов'язана з гальмуванням річного зростання чисельності зайнятих на 0,1% у Франції, Канаді та США.
Для початкових посад та сама піддатливість зрізала зростання більш ніж на 0,6 пункта в Австралії. У США гальмування перевищило 0,2 пункта.
Сигнал уже доходить до кампусів: студенти уникають дипломів з інформатики на користь галузей, які вони вважають безпечнішими. Раніше дослідження Goldman Sachs оцінювало, що технологія віднімає 16 000 робочих місць на місяць від зростання зайнятості в США.
Дані про звільнення в США підкріплюють тренд
Тим часом Challenger, Gray & Christmas нарахувала 33 429 скорочень у липні. Це був найнижчий місячний показник за два роки.
ШІ очолив усі названі причини п'ятий місяць поспіль, на нього припало 10 970 із цих скорочень, або 33%. Роботодавці називали його в 112 713 оголошеннях цього року — приблизно 24% від загального числа.
Технології перебувають у центрі скорочень: 149 023 оголошення до липня — на 67% більше, ніж роком раніше. Сектор тепер становить 31% усіх скорочень 2026 року, продовжуючи втрати в техі й фінансах, що відстежувалися раніше.
Енді Челленджер, директор із доходів фірми, сказав, що корпоративні меседжі навколо технології змістилися.
«Згадка ШІ в оголошенні про звільнення може прихилити інвесторів, відштовхуючи при цьому нинішніх і майбутніх співробітників. Ось чому риторика хитнулася від ухильності до агресивної його згадки», — сказав він.
Плани щодо найму ускладнюють картину. Компанії оголосили про 107 500 запланованих наймів до липня — на 25% більше, ніж за той самий відрізок 2025 року. Попит найсильніший в аерокосмічній галузі, енергетиці та виробництві.
«Найм також зріс порівняно з минулим роком на 25%, тож хоча ШІ й зсуває ринок праці, він його не демонтує», — додав Челленджер.
Goldman дійшов висновку, що тиск на найм видно по всьому світу, але й досі обмежений вузьким набором галузей і працівників. Саме за цією обмеженістю стежитимуть американські законодавці, що вимагають дій щодо витіснення працівників, у міру зростання впровадження.
Джерело: BeInCrypto
