Наглядова рада Volkswagen схвалила план, який передбачає скорочення ще 50,000 робочих місць по всій групі. Це скорочення вдвічі збільшує масштаб програми з оптимізації персоналу, яка вже діє у найбільшого автовиробника Європи.

Німецький автоконцерн оголосив про рішення в четвер. Компанія також планує скоротити модельний ряд приблизно на 50% до 2035 року та підвищити рентабельність.

Volkswagen ставить цілі на 2030 рік, тоді як чотири заводи опинилися в невизначеності

План Future Plan 2030 було ухвалено одноголосно, і він торкнеться як керівного складу, так і цехових працівників. 

«Згідно з аналізом, що лежить в основі Future Plan 2030, буде необхідне коригування чисельності персоналу по всій групі приблизно на 50,000 посад, включно з керівними посадами», — заявила компанія.

12 ініціатив компанії спрямовані на досягнення річних продажів у 9 мільйонів автомобілів та операційної маржі 9% до 2030 року. Така маржа відповідає операційному результату приблизно в EUR 31 мільярд. Група виділила EUR 135 мільярдів на капітальні витрати та дослідження у період з 2027 по 2031 рік.

Volkswagen також визнав, що виробничі потужності в Європі перевищують попит більш ніж на 500,000 одиниць. Завантаження заводів в Емдені, Цвіккау, Ганновері та Неккарзульмі на період з 2031 по 2034 рік наразі забезпечити не вдається.

Концепція європейського виробництва має бути готова до кінця червня 2027 року. Компанія не назвала ні строків скорочення персоналу, ні того, як воно розподілиться між брендами.

Генеральний директор Олівер Блюме назвав підсумки голосування сильним сигналом на майбутнє.

«У найближчі роки ми інвестуємо тризначну суму в мільярдах, щоб зробити наші культові бренди ще більш привабливими, сильними та конкурентоспроможними», — заявив він.

Підписуйтеся на нас у X, щоб отримувати останні новини в режимі реального часу

Скорочення робочих місць у серпні зросли на 58% серед американських роботодавців

Це рішення ухвалюється на тлі ширшої хвилі звільнень у США. За даними Challenger, Gray & Christmas, минулого місяця роботодавці оголосили про 52,881 скорочення, що на 58% більше, ніж у липні. При цьому показник усе одно став найнижчим для серпня з 2022 року і знизився на 38% порівняно з роком раніше.

Реструктуризація стала причиною 16,173 з цих скорочень — найбільша частка з січня. Серед секторів лідирували споживчі товари з показником 10,057, за ними йшли продукти харчування — 7,982 та технології — 6,103.

Штучний інтелект став причиною 3,462 серпневих скорочень — найнижчий показник з грудня 2025 року. Технологічний сектор і надалі залишається однією з головних причин звільнень цього року: 116,175 скорочень, або 22% від загальної кількості.

У серпні роботодавці заявили про плани найму на 12,325 позицій — на 23% менше, ніж у липні, але значно більше, ніж роком раніше. Чи будуть ці вакансії заповнені, покаже, скільки ще запасу міцності залишилося на ринку праці США.

Підпишіться на наш YouTube-канал, щоб дивитися експертні коментарі лідерів та журналістів

Source: BeInCrypto