Білл Гейтс запропонував відвести певні робочі місця тільки для людських працівників — концепцію, яку він називає Human Reserved, — у новому есе про вплив штучного інтелекту (ШІ).

Співзасновник Microsoft супроводив пропозицію закликом оподатковувати використання ШІ й роботів. Він стверджує, що нинішні податкові правила дають роботодавцям фінансову причину замінювати персонал машинами.

Чому Гейтс хоче закрити деякі робочі місця для ШІ

Гейтс порівняв ідею з природними заповідниками. Суспільства могли б забудовувати захищену землю, але обирають цього не робити, тому що втрата переважила б вигоду.

Він сказав Axios, що догляд за дітьми й служба присяжних явно вписуються в цю категорію. Освіта й охорона здоров'я були б сумішшю, де захищені працівники використовують ШІ, щоб розширити свій випуск.

Концепція набула б двох форм. Деякі ролі залишилися б людськими назавжди. Інші забезпечили б тимчасовий захист працівникам, які надто далеко у своїх кар'єрах, щоб перенавчитися.

«Ми могли б відвести щось як Human Reserved з економічних причин. Наприклад, ми можемо зробити це, тому що дозвіл машинам взяти на себе певну роль витіснить велике число людей, які не можуть легко змінити роботу», — йшлося в есе.

Гейтс поставив стелю приблизно на 40% робочих місць за найагресивнішою версією. Він сказав, що не може підняти оцінку. Він також очікує, що вправні роботи конкуруватимуть із людьми на деяких фізичних задачах до кінця десятиліття.

Його податковий аргумент іде поряд із цим. Гейтс пояснив, що роботодавці платять податки на фонд оплати праці за персонал, але вираховують витрати на обладнання, що схиляє рішення про найм у бік автоматизації.

«Податкова система підштовхує вас замінювати людей машинами», — сказав він.

Гейтс додав, що працівникам, витісненим ШІ, знадобляться перенавчання й соціальна підтримка, навіть коли скорочена зайнятість ріже податкові надходження й напружує державні бюджети. Він стверджував, що оподаткування ШІ-токенів і роботів могло б допомогти заповнити розрив.

«Я запропонував податок на роботів роки тому, і більша частина реакції була, що це дивна ідея. Я все ще великий її прихильник. Хоча це не все розв'язання загрози ШІ, це частина мудрої відповіді», — відзначив він.

Підписуйтесь на нас у X, щоб отримувати останні новини в міру їх появи

ШІ очолює причини звільнень п'ятий місяць поспіль

Пропозиція приходить на тлі жорстких цифр. Роботодавці послалися на ШІ у 184 538 оголошеннях про скорочення робочих місць із 2023 року, за даними Challenger, Gray and Christmas.

У липні ШІ очолив усі заявлені причини п'ятий місяць поспіль із 10 970 скороченнями, або 33% місячного підсумку. Підрахунок за 2026 рік сягнув 112 713 — приблизно 24% усіх скорочень.

Ширші цифри ускладнюють аргумент за втручання. Липневі скорочення впали до 33 429 — найнижчого місячного підсумку за два роки. Оголошені плани найму зросли на 25% від початку року до 107 500.

Енді Челленджер, директор фірми з доходів, запропонував вужче прочитання тренду. За його словами, 

«Найм також зріс порівняно з минулим роком на 25%, тож, хоча ШІ зсуває ринок праці, він не розбирає його».

Goldman Sachs виявив, що напруга сконцентрована серед працівників початкового рівня, при цьому зайнятість у колл-центрах США сидить на 39% нижче свого довгострокового тренду. 

Гейтс залишає важче питання відкритим: хто б вирішував, що кваліфікується як захищена робота, і як уряди це контролювали б.

Підпишіться на наш YouTube-канал, щоб дивитися, як лідери та журналісти діляться експертними думками

Джерело: BeInCrypto