Bitcoin Magazine

ШІ-компанія з лістингом на NYSE використовує мережу Lightning для виплати зарплат співробітникам у біткоїні

Публічна компанія Vida Global (NYSE American: VIDA), що розробляє операційну систему на основі штучного інтелекту, повідомила, що почала виплачувати співробітникам зарплату в біткоїні через мережу Lightning — але так, щоб провідна криптовалюта не потрапляла на баланс компанії. Цей крок показує, як публічний бізнес може пропонувати винагороду в цифрових активах, повністю зберігаючи облік у доларах.

Компанія з Остіна, штат Техас, заявила в четвер, що після того як співробітник з Аргентини попросив платити йому в біткоїні, фірма звернулася до інфраструктурної компанії Voltage для проведення транзакції. Для працівників із країн із нестабільною місцевою валютою отримання зарплати в біткоїні може бути способом зберегти купівельну спроможність, не чекаючи повільних і дорогих міжнародних банківських переказів.

Важливо, що компанія не тримає біткоїн на своїх рахунках: вона просто надсилає суму у фіатних грошах через платформу Voltage, співробітники отримують виплату в біткоїні, а баланс Vida залишається в доларах. Конвертація та доставка відбуваються поза корпоративним обліком, тож роботодавець уникає волатильності, обов’язків зі зберігання активів і складнощів зі звітністю, що супроводжують пряме володіння криптовалютою.

“У Vida глобальна команда, зокрема співробітники в Аргентині, які віддають перевагу оплаті в біткоїні через проблеми з їхньою місцевою валютою”, — сказав генеральний директор Vida Лайл Пратт.

“Voltage забезпечує біткоїн-платежі, а ми закриваємо баланс у доларах США наприкінці місяця, так само як звичайний рахунок від постачальника. Це зробило можливість виплат у біткоїні напрочуд простою як для нашої команди, так і для наших фінансових операцій”. Пратт додав, що така схема відповідає потребам співробітників, не ускладнюючи бухгалтерію криптовалютами.

Генеральний директор Voltage Грем Крізек зазначив, що рішення усуває невідповідність між ШІ-компаніями, які «глобальні за замовчуванням», і платіжними системами, що за ними не встигають. Сучасні стартапи з першого дня наймають людей у багатьох країнах, тоді як традиційні зарплатні механізми досі спираються на банки-кореспонденти, час відсікання платежів і комісії з іншої епохи.

“Їхні співробітники отримують гроші за секунди у тій валюті, яку справді хочуть, а фінансова команда взагалі не торкається криптовалюти”, — сказав він. “Коли публічна компанія проводить частину виплат команді біткоїн-рейками, а звітність залишається нудною — у цьому і весь сенс”.

Lightning — це мережа другого рівня, яка проводить транзакції в обхід основного блокчейну біткоїна, знижуючи витрати та підвищуючи швидкість; спочатку її задумували для того, щоб люди могли використовувати біткоїн для повсякденних невеликих покупок. Відкриваючи платіжні канали між учасниками, вона здатна переказувати кошти майже миттєво і записує в базовий блокчейн лише підсумковий результат, що робить невеликі та часті виплати, такі як зарплати, значно практичнішими.

Прихильники біткоїна, наприклад співзасновник Twitter Джек Дорсі, вже інтегрували цю мережу у свої бізнеси, зокрема платіжну платформу Cash App і його компанію з терміналів оплати Square. Оскільки все більше роботодавців експериментують із зарплатою через Lightning, модель Vida — платити співробітникам у біткоїні, зберігаючи чисту звітність у доларах — може стати зразком, якому зможуть слідувати інші публічні компанії, не змінюючи свій профіль ризику.

Ця публікація NYSE-Listed AI Company Taps Lightning Network to Pay Employees In Bitcoin вперше з’явилася на Bitcoin Magazine, автор — Метью Ді Сальво.

Джерело: BitcoinMagazine